Fühlen Sie sich heute wohl und sind mit sich zufrieden? Haben Sie klare persönliche Ziele?
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen? Wie wollen Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen werden?
Ist es hilfreich, jemanden an Ihrer Seite zu wissen? Hilft es Ihnen, gemeinsam auf Augenhöhe zu reflektieren?
Haben Sie schon eine Reise in Ihr ICH unternommen? Kennen Sie heute alle Ihre existierenden innersten Ressourcen?
Wir könnten viel, wenn wir zusammenstünden.
Friedrich von Schiller (deutscher Dichter und Dramatiker)
Eine Begleitung in Veränderungen, persönlicher oder geschäftlicher Natur, kann Ihnen helfen, Dinge genauer zu erkennen, neue daraus entstehende Herausforderungen entsprechend Ihrer Möglichkeiten zu meistern, Situationen besser einzuschätzen und selbst bei Veränderungen souverän zu bleiben. Ich biete Ihnen an, Sie in Veränderungen zu begleiten. In diesem Umfeld bin ich nicht nur dabei und betrachte das alles von außen, sondern stehe Ihnen mitten in der Veränderung zur Seite.
Eine Begleitung in Veränderungen im Rahmen einer Systemischen Coaching-Partnerschaft bringt Ihnen viele Vorteile. Sie haben jemanden, der Ihnen auf Augenhöhe gegenübersteht und mit dem Sie sich frei und ungezwungen austauschen können. Sie werden Ruhe finden, sich gezielt mit dem zu beschäftigen, das Sie derzeit bewegt. Sie können Lösungen erarbeiten, die Sie besprechen aber nicht gleich umsetzen müssen. Sie können schon bei den ersten Überlegungen mögliche Verbesserungspotentiale erkennen, ohne die Lösung sofort zu verkünden. Sie können sich alle Auswirkungen, die durch eine äußere Veränderung notwendig werden, betrachten, bewerten und priorisieren, um dementsprechend ggf. in Ihren eigenen Veränderungsprozess einzusteigen.
Eine Begleitung in Veränderungen macht Sie souveräner, erhöht Ihre Außenwirkung und lässt die Qualität Ihrer Arbeitsprozesse steigen. Für Sie als angehende, aber auch als etablierte Führungskraft, ist eine verlässliche Begleitung ein wert-schöpfender Prozess, der ebenso Nachhaltigkeit bietet.
Komponenten einer Begleitung in Veränderungen sind z.B.:
Zeitnaher telefonischer Austausch
Schnelle und unkomplizierte Vereinbarung eines kurzfristigen Telefoncoaching
Termine und Vereinbarungen auch zu außergewöhnlichen Zeiten
Persönliche Begleitung bei internen und auswärtigen Terminen
Regelmäßige Reflexionsgespräche
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und lassen Sie uns über Ihre Erwartungen einer Begleitung in Veränderungen reden. Wir werden dann gemeinsam die einzelnen Bestandteile dazu definieren.
Verbunden werden auch die Schwachen mächtig.
Friedrich von Schiller (deutscher Dichter und Dramatiker)
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