Was allgemein als wünschenswert anerkannt ist und den Menschen Orientierung verleiht, wird als Wertvorstellung oder als Werte bezeichnet. Man unterscheidet zwischen moralischen, religiösen, politischen, ästhetischen und materiellen Werten.

Werte sind Teile der Persönlichkeit und entstehen in emotional besetzten Beziehungen zu Menschen in unserer Kindheit. Werte sind relativ konstant über eine längere Lebensphase.

Durch Veränderungen von Lebensbedingungen oder durch Persönlichkeitsentwicklung können sich Werte verändern. Häufig ist die Priorisierung der Werte im beruflichen Umfeld anders als im privaten.

Für mich ist eine Werte-orientierte Arbeitswelt die Basis, dem Leistungsvermögen und den Fähigkeiten von Menschen bestmöglich gerecht zu werden. Das lässt Nutzen sowohl im Persönlichen als auch im Geschäftlichen entstehen.

Die wichtigsten meiner Werte sind u.a.

Respekt und Toleranz

Persönlichkeit und Vertrauen

Professionalität und Kompetenz

In einer professionellen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit meinen Kunden und Klienten schätze ich und orientiere mich ebenso am Werte-Verständnis meines Kunden.

Ethik hat eine direkte Rückkopplung zur Persönlichkeit von Menschen. Wir reflektieren, urteilen und bewerten unser eigenes Handeln ebenso wie das von anderen Menschen. Ein mit den Ethik-Richtlinien einvernehmliches Handeln unterstützt die Urteilsbildung bei richtungsweisenden Fragestellungen, Konflikten und Bedrängnis-Situationen. Kritisches Denken und moralisches Urteilen im Kontext weltanschaulich neutraler Werte stellt eine besondere Herausforderung dar.

Der Kodex formuliert einen Konsens über ethisches Handeln im professionellen und organisierten Tätigkeitsumfeld.

Ich fühle mich verpflichtet verantwortungsbewusst entsprechend ethischen Werten vernünftig und angemessen zu handeln. Die für mich allgemein gültigen ethischen und moralischen Grund-Werte sind:

Menschlichkeit: tolerant und wertschätzend gegenüber Menschen

Transparenz: offener und ehrlicher Umgang miteinander

Neutralität: unabhängig und glaubwürdig als Basis zur Objektivität

Freiwilligkeit: freies und bewusstes eigenes Handeln

In einer professionellen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit meinen Kunden und Klienten schätze, orientiere und halte ich mich ebenso an deren Ethik-Richtlinien und Werte-Verständnis.

Als zertifizierter Ganzheitlich Systemischer Coach/Business Coach der International Coach Federation (ICF) fühle ich mich den ICF-Ethikregeln verpflichtet und erweitere damit ebenso mein Werte-Verständnis. Im gleichen Sinn gilt das für den Kodex des Project Management Institutes (PMI).